業務案内 | My Site

業務案内

労務管理はもちろん、安全衛生についても、

工業的、非工業的を問わず、

すべての業種を対象としています。

顧問先の主な業種

労働安全衛生法は、幅広く、奥が深く、しかし情報は少なく、残念ながら多くの勘違いが起きています。
安全衛生の法ルールを正しく理解し、適切に法を遵守するため、そして明るい職場を作るためのお手伝いをいたします。

安全衛生活動

労働災害防止のための安全管理、働く人の心と身体の健康管理まで、幅広く対応します。

労災事故発生時の原因究明と再発防止対策、労災補償にも対応します。

➤　安全衛生パトロール同行

➤　安全衛生委員会オブザーバー

➤　粉じんや化学物質の適切な作業・作業環境・健康管理

➤　健康診断結果やストレスチェック制度の活用　　　　　　

➤　社内安全大会講演

➤　労働災害発生時の手続・調査・再発防止

➤　労災保険制度の相談・支援

労働相談・解決

労使トラブルの防止や解決は、安心経営の基本です。労務管理のアドバイスに幅広く対応します。

➤　雇入ルール、労働時間、残業、休日出勤、賃金の計算や支払い、残業手当、有給休暇など各種休暇制度、育児・介護休業、就業規則、男女機会均等、母性健康管理、派遣労働などにも対応

➤　様々な労務管理のトラブルの相談に対応、解決方法をアドバイス

➤　労働基準監督署や労働局による調査の立会い、指導の際の対応と報告

コンプライアンス

労働条件や労働安全衛生全般について、関係法令に合致しているかを点検し改善をアドバイスします。

特に、労働安全衛生法や労働基準法など労働関係法令全般の解釈・説明はお役に立っています。

➤　給料計算の方法、労働時間、休暇制度などの労務管理

➤　安全衛生管理体制

➤　店舗・工場・建設現場の機械設備・作業方法

➤　化学物質・粉じん・騒音・振動など作業環境改善対策

➤　健康診断や作業環境測定の評価に基づく改善

➤　メンタルヘルスや高年齢労働者の健康管理

さらに

働き方改革の推進、労働関係の各種届出・報告の作成、これらの提出代行、衛生管理者の欠員解消など、社会保険労務士であり、かつ労働安全衛生のエキスパートならではの総合的な応援をします。

➤　エイジフレンドリー補助金申請向けリスクアセスメント

➤　労働時間の削減など働き方改革

➤　36協定・就業規則作成

➤　メンタルヘルス・各種ハラスメント

➤　治療・育児・介護と仕事の両立支援

➤　２人目の衛生管理者

➤　労働安全衛生法、労働基準法、労災保険補償法など各種労働関係法規に基づくさまざまな報告書・届出の作成とその提出代行　